2024-12-16 10:31:57
什么是劳务承包
劳务承包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。1
劳务承包的特点
- 经济活动主体：劳务承包是由企业自己的员工完成的，这些员工经过企业培训考核合格后，可以担任工长，负责招募工人和管理项目。
- 法律关系：劳务承包涉及企业和劳动者之间的法律关系，适用的是民法中的《合同法》。
- 管理方式：在自带劳务承包中，公司通过签订承包合同的形式将部分工程交给本公司职工具体承包施工，工资由公司监督工长发放或由工长编制工资发放表由公司直接发放。
劳务承包与劳务派遣的区别
- 法律适用：劳务外包适用民法典中合同的相关规定；劳务派遣则适用《劳动合同法》。
- 管理权限：劳务外包中，从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理；劳务派遣中的劳动者主要由用工单位直接管理。
- 风险承担：劳务外包中，承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关；劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，成败的风险由用工单位承担。
- 资质要求：劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人实体。
劳务承包的具体形式
- 自带劳务：企业内部正式职工经过培训考核合格成为工长，劳务人员由工长招募，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
- 零散劳务：企业临时用工，通常是为了一个工程项目而临时招用工人。
- 成建制劳务：以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。
